第194章 MCN排行榜(第3/3 页)
道而已。
“各位有什么问题需要了解？”傅雨问。
一位三十出头的马尾辫男导演举手。
傅雨昂首示意，“你说。”
“傅总，您说的预算比较模糊，每个项目组，能提供多少经费预算？能持续多长时间？”
傅雨回答，“初期每个组八十万预算，成绩好，无上限追加。成绩不好，中途砍掉也有可能。”
他立马追问：“成绩的好坏是否有标准？”
“以账号粉丝量为标准，目前没有准确的数字，我们在摸索，会根据市场情况灵活变动。”
傅雨侃侃而谈：“我打个比方吧，如果五个项目组一起开动，有四个都能做到一百多万，一个只能做几十万，那最差的那个就砍掉。”
“如果五个项目组成绩差不多，都只有几十万，就持续观望，全部追加投资。”
“如果某一个组成绩非常出色，我就给他追加投资，跟项目组成员改签达人合同，可以拿商业分成。”
马尾辫坐下，换一位女导演提问：
“项目组成员的分成比例分别是多少，导演分多少，傅总能说说吗？”
傅雨回答：“这个比较复杂，要根据团队成员贡献灵活而定。我简单描述下。”
“你们可以把负责的账号想象成达人，五个成员合起来算一位达人。我会给跑出成绩的账号前三年20%，中三年30%，后三年40%的商业分红权。”
“如果签达人约，那五个成员合起来分享所占的分成比例。”
“具体每位成员分多少，现在没法说，要看成员表现，导演占三分之一强。”
又有导演提问：“傅总，导演在项目组里有多大权利？演员是公司指派，还是导演拍板选择？”
傅雨回答：“导演拥有演员选择权、剧本选择权和经费权利，对账号表现负责。”
“我们有专业的摄影制作团队、创意团队和运营团队给导演支撑。”
“导演是项目组灵魂，拥有组里绝大部分话语权。”
导演们的问题很多，傅雨一一作答，二十分钟后，傅雨下，换胡慧敏上。
胡慧敏介绍公司的工作环境、生活环境、工作待遇，解释合同问题。
最后说：“没有兴趣的请自行离开，有兴趣的继续。”
陆陆续续走了八位，还有十二位。
傅
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